Qué opositar en España para tener un buen sueldo: descifrando los sueldos públicos
Ser funcionario no garantiza una buena retribución, aunque tu vida esté resuelta
La decisión de opositar en España es una elección que muchos individuos consideran para obtener un buen sueldo y asegurar estabilidad laboral en el ámbito público. Las oposiciones ofrecen un camino hacia una profesión estable, garantizando beneficios económicos y seguridad laboral.
Pero no te confundas, ser funcionario no garantiza un buen sueldo, aunque tu vida esté resuelta. Incluso si recibes un salario, es importante saber cómo gestionarlo. Si aún no sabes cómo hacerlo, aquí te dejamos una plantilla del presupuesto personal mensual de los expertos en finanzas personales, Financer.com España.
Antes de comenzar a opositar, es fundamental que entiendas cómo funcionan los sueldos públicos para saber a qué opositar.
Los sueldos públicos en España ¿cuánto cobra un funcionario?
Los sueldos públicos en España para el año 2023 varían en función de diferentes categorías y niveles profesionales. Estos sueldos se establecen en base a diferentes niveles de competencia, expresados por las categorías A1, A2, B, C1 y C2, y también toman en cuenta los trienios acumulados.
El sueldo básico mensual oscila desde 1.288,31 euros para la categoría más baja (C2 sin trienios) hasta 2.413,66 euros para la categoría más alta (A1 con trienios). Estos montos aumentan con los trienios acumulados, reflejando la experiencia y antigüedad del empleado en el sector público.
Para obtener el sueldo anual, se multiplican estos montos mensuales por 12 meses y se suman las pagas extras de junio y diciembre. Así, el sueldo anual oscila desde 15.459,72 euros para la categoría más baja hasta 32.804,62 euros para la categoría más alta, considerando los trienios. Cabe destacar que estas retribuciones salariales están reguladas por la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023. Además, se especifica que las cuantías para el Complemento de Destino del personal se mantienen según lo establecido en la legislación correspondiente.
Qué cobra un funcionario: Grupos y Sueldos
Qué cobra un funcionario del Grupo A
Incluye puestos de alta responsabilidad y dirección. Los sueldos para este grupo suelen ser partir de 32.804€ pudiendo superar los 50.000€ euros anuales
El grupo A a su vez se divide en:
• Subgrupo A1: necesitas tener un grado o estar licenciado. Las oposiciones más solicitadas es: Administradores Civiles del Estado ,pero hay otras como inspectores de Hacienda, inspector de seguros, juez, inspector de policía.
• Subgrupo A2: las oposiciones más solicitadas es Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado, pero otros es técnicos de auditoría y contabilidad, técnico de Hacienda, etc.
Qué cobra un funcionario del Grupo B:
Este grupo abarca puestos intermedios de gestión y técnicos superiores. El sueldo suele ser de 29.123€, pudiendo llegar a los 40.000€.
Qué cobra un funcionario del Grupo C: Los puestos administrativos y técnicos medios conforman este grupo. Los sueldos oscilan entre 20,000 y 30,000 euros anuales, siendo 27.237€ el más común.
Qué cobra un funcionario del Grupo D: Empleos subalternos y de ejecución se encuentran en este grupo, con salarios que varían de 15,000 a 20,000 euros anuales. Siendo 25.488€ el más común.
Aquí te dejamos una tabla para que lo veas mejor:
| Grupo | Título Requerido | Temas | Salario bruto mensual de entrada | 2 Pagas extras | Total anual |
| A1 | Grado Licenciatura | 150 a 300 | 1.288€ | 795€ | 17.049€ |
| A2 | Grado Licenciatura | 25 a 80 | 1.113€ | 812€ | 14.9992€ |
| B | FP | 25 a 45 | 973€ | 841€ | 13.368€ |
| C1 | Bachillerato | 10 a 25 | 836€ | 722€ | 11.482€ |
| C2 | E.S.O | 6 a 12 | 696€ | 689€ | 9.733€ |
Al salario base de entrada hay que añadir los complementos:
• Destino: hay hasta 30 niveles. El nivel 1 es el más bajo y se suamaria a tu sueldo base 106€ por mes, o el nivel 30 que es el máximo y sumarias a tu sueldo 1.125€ al mes.
• Pagas extraordinarias
• Antigüedad laboral
• Productividad
• Gratificaciones
¿Qué implica opositar en España?
Opositar en España implica participar en un proceso de selección para acceder a un puesto en la administración pública. Estos procesos consisten en pruebas y exámenes que evalúan los conocimientos, habilidades y aptitudes de los candidatos para el desempeño de las funciones del cargo deseado. Dependiendo del puesto, la preparación para estas pruebas puede requerir un período de estudio extenso y dedicación.
El fenómeno de las oposiciones en España
En la actualidad, aproximadamente seis millones de personas opositan en España, buscando acceder a un empleo público que les garantice estabilidad y un buen sueldo. Destaca Andalucía como la región con la mayor cantidad de opositores, seguida por Madrid y la Comunidad Valenciana. En contraste, las regiones con menor participación en oposiciones son La Rioja, Navarra y Cantabria. Incluso en Twitch hay varios canales de estudio, como el de OpoartStudy, con sesiones de estudio de 12 horas.
¿Por qué opositar para obtener un buen sueldo?
Opositar en España puede ser una elección atractiva para aquellos que buscan un buen sueldo y estabilidad laboral. Los sueldos en el ámbito público suelen estar respaldados por una estructura salarial establecida y beneficios adicionales, como seguridad en el empleo, jornadas laborales reguladas, vacaciones pagadas y jubilación segura.
Además, los empleados públicos también pueden acceder a promociones internas, lo que significa que pueden ascender en la escala salarial a medida que adquieren experiencia y méritos laborales.
