| MADRID (EUROPAPRESS).- La subida salarial media pactada en convenio
se situó en el 1,47% hasta agosto, más de un punto por debajo la tasa de
inflación interanual del mismo mes (2,7%), según datos del Ministerio
de Empleo y Seguridad Social. Esta contención de los salarios
se observa en la evolución de todo tipo de convenios. Así, en los de
ámbito superior a la empresa, la subida salarial media fue del 1,45%
hasta agosto, frente al 1,54% de julio. Por su parte, la subida
salarial registrada en los convenios de empresa se situó en agosto en
el 1,66%, frente al 1,74% del mes anterior. Al contrario de lo que ha
sucedido en los últimos años, hasta al pasado mes de febrero, el
incremento salarial medio de los convenios de empresa volvió a superar
en agosto al de los convenios sectoriales. El pasado mes de
mayo, los salarios pactados en convenio ya se situaron por debajo del
IPC (1,72% frente a 1,9%), pero esta diferencia se ha ampliado en el
octavo mes del año. Desde febrero de 2011, cuando el incremento
salarial medio alcanzó el 3,11%, los salarios pactados en convenio no
han dejado de moderarse. En julio del año pasado, la subida salarial
media era del 2,64%, más de un punto superior a la de este año. Moderación en los nuevos convenios
Este incremento salarial es aún menor si se tienen en cuenta
sólo los nuevos convenios colectivos, pues se situó en el 0,87%, frente
al 1,60% de los convenios revisados (firmados con anterioridad con
efectos plurianuales). Más aún, en el caso de los nuevos
convenios colectivos de empresa, la subida salarial pactada se situó en
el 0,57%, mientras que en los nuevos convenios de ámbito superior, no
superó el 0,91%. Por su parte, los convenios revisados de
empresa fijaron una incremento salarial del 2% en agosto, aún por debajo
del IPC, y del 1,56% en los de ámbito superior. Hasta agosto se habían registrado en el Ministerio de Empleo un total
de 1.302 convenios, de los que 309 eran nuevos (el 23,7% del total), con
efectos sobre 62.214 empresas y 645.640 trabajadores. De estos nuevos
convenios, el 84,4% fueron de empresa. Empress y horas
Por otro lado, en los
primeros ocho meses del año se revisaron 993 convenios colectivos, el
76,2% del total, de los que 70,5% eran de empresa. Así pues,
del conjunto de convenios registrados, hasta 962 eran de empresa, lo que
supone el 73,8% del total, con efectos sobre 327.198 trabajadores. Por
su parte, los 340 convenios colectivos de ámbito superior daban amparo a
3,2 millones de trabajadores. Por otro lado, la jornada media
pactada del conjunto de convenios colectivos fue de 1.751,7 horas
anuales. En el caso de los convenios de empresa, la jornada fue de
1.717,3 horas al año y en el de los convenios de ámbito superior, de
1.755,1 horas anuales.
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