Unas 50 personas, de media al día, contando los 365 días del calendario. Esa es la fría estadística de asistencia de un museo español de una capital de provincia. Y la institución pública de turno al que pertenece pretende 'premiar' con un sueldo de 79.500 euros brutos anuales al responsable que asuma la dirección del mismo. Y no, no es 28 de diciembre ni esto es una inocentada. Según datos de la Diputación de Valencia, el Museo Taurino de Valencia recibió 22.731 visitas en 2013. En 2014 fueron 28.800 y en 2015, casi 38.900 a fecha de 20 de diciembre de ese año. Sin embargo, las cifras no cuadran. O ha habido un desplome de las visitas o una nueva manera de contabilizar los tickets ya que fuentes consultadas por Levante-EMV afirman que fueron 18.403 los visitantes en 2024. ¿Cuánto cobra el director del Museo del Prado y el del Reina Sofía?

Con esta última cifra, y pese a los intentos, infructuosos, de confirmar el dato por parte de este digital llamando al museo, la calculadora arroja medio centenar de visitas diarias, que serán un 'pelín' más si se descuentan los días en que está cerrado el museo (tres al año). En 2007, las propias estadísticas de la institución provincial hablaban de una media anual de "26.800 visitantes, una cifra que supone un aumento del 150% respecto a la registrada en el año 2000". Según la página web oficial, "el aforo del Museo es: máximo 76 visitantes repartidos por espacios: 10 en taquilla y escaleras, 16 en Sala audiovisual, 30 en Sala 1 y 20 en Sala 2".

Interior del Museo Taurino de Valencia.

Este berengenal de datos viene a cuenta de que la Diputación ha puesto en marcha el proceso administrativo para cubrir la dirección del Museo Taurino, una pieza clave dentro del nuevo organigrama del Centro de Asuntos Taurinos. Esta convocatoria, publicada oficialmente a mediados de diciembre, busca un perfil profesional que asuma la responsabilidad de liderar la programación anual del centro, investigar nuevas líneas de mejora estratégica y gestionar las exposiciones que integran el patrimonio taurino de la corporación. El actual presidente de la Diputación de Valencia es el 'popular' Vicent Mompó, actual alcalde de Gavarda, y percibió 94.104 euros en 2024.

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El proceso para elegir al nuevo director se resolverá mediante un concurso de méritos abierto a personal funcionario de carrera, tanto de la propia Diputación como de otras administraciones públicas. Los aspirantes deberán someterse a una evaluación que combina su trayectoria profesional, formación académica y conocimientos de idiomas con la defensa de una memoria de gestión. Este plan de actuación personal para el museo será el eje de una entrevista ante una comisión técnica que determinará quién es el candidato más idóneo para el puesto.

La creación de esta plaza se enmarca en una transformación profunda de la estructura organizativa provincial que ha generado un intenso debate político y sindical. La nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) diseñada para este ámbito supone una inversión anual cercana al medio millón de euros, destinada a sostener un equipo de cinco cargos directivos y técnicos que coordinarán desde la Escuela Taurina hasta la logística de la plaza de toros y el propio museo.

Dentro de esta escala salarial recientemente definida, la persona que asuma la dirección del museo percibirá una remuneración anual de 79.500 euros, igualando la asignación del jefe de sección de coordinación. Esta cifra se sitúa solo por debajo de la dirección general de Asuntos Taurinos, dotada con 88.000 euros, cuya función principal es supervisar de forma integral todos los centros del área para garantizar que se cumplan los objetivos estratégicos marcados por la institución provincial, tal y como adelantó elDiario.es en julio de este año. También se incluye un jefe o jefa de unidad de administración que cobrará 52.100 euros; y un jefe o jefa de sección que tendrá un sueldo de 65.100 euros. La suma asciende a unos 364.000 euros, pero contando los costes de la Seguridad Social, la cifra se dispara a los 484.000 euros, casi el medio millón mencionado antes.

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El despliegue de estos recursos económicos provocó el rechazo frontal de los grupos de la oposición y de la mayoría de las centrales sindicales. Mientras que el equipo de gobierno defendía que esta estructura es indispensable para gestionar con rigor la Plaza de Toros y sus entes asociados, voces críticas señalan que se trata de un gasto desproporcionado. El sector crítico subraya que estas prioridades contrastan con las necesidades urgentes derivadas de la crisis postdana y las demandas de otros servicios esenciales de la provincia, como el cuerpo de bomberos.

Proceso

Los interesados en acceder al cargo disponen de un plazo de quince días hábiles desde la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado para formalizar su solicitud. El sistema de puntuación premiará especialmente la experiencia en funciones similares y la formación específica, estableciendo un mínimo de ocho puntos en la fase de méritos generales para poder acceder a la fase de entrevista y defensa del proyecto de dirección.

El proceso para acceder a la dirección del Museo Taurino de Valencia se regirá por un sistema de concurso de méritos que evaluará la trayectoria del personal funcionario de carrera de la Diputación o de otras administraciones. La puntuación máxima alcanzable es de 27 puntos, distribuidos entre una fase de méritos generales, una de méritos específicos y una entrevista final. Es indispensable que los aspirantes obtengan al menos ocho puntos en la valoración previa de sus méritos para ser convocados a la entrevista, la cual servirá para defender una memoria de gestión obligatoria.

La valoración de los candidatos se divide en bloques técnicos donde la antigüedad y el grado personal pueden aportar hasta 10 puntos, mientras que la formación académica y los idiomas suman un máximo de cinco puntos adicionales. En el apartado de méritos específicos, se premia con hasta cinco puntos la posesión de titulaciones y cursos directamente relacionados con las funciones del museo, además de otorgar hasta dos puntos por experiencia previa en puestos similares. El conocimiento del valenciano también es un factor puntuable, con una escala que llega hasta el punto completo para quienes acrediten el nivel C2.

Como eje central de la selección, los concursantes deben presentar una memoria de un máximo de 15 páginas donde expongan su plan de actuación e iniciativas para el centro. Este documento será defendido ante una Comisión de Valoración técnica, que otorgará hasta cinco puntos tras analizar la adecuación del perfil del aspirante a las funciones de dirección, investigación y actualización estratégica del museo. Una vez finalizada esta fase, la comisión elevará una propuesta de adjudicación definitiva que deberá ser resuelta por la Presidencia en un plazo máximo de seis meses. Los interesados, funcionarios de carrera, han tenido 15 días para presentarse a este proceso desde un día después a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, el 16 de diciembre.