La Agencia Espacial Española (AEE) ha dado un nuevo paso en su proceso de consolidación institucional con la convocatoria de 16 plazas de personal laboral fijo fuera de convenio, destinadas a cubrir perfiles estratégicos y altamente especializados. La resolución, publicada en el Boletín Oficial del Estado el pasado 2 de abril, Jueves Santo, se inscribe en las ofertas de empleo público de 2024 y 2025 y responde a la creciente necesidad de dotar al organismo de capacidades técnicas, operativas y de gestión en un momento clave para la política espacial española. Hace tres años nos hicimos eco del posible sueldo público del responsable de la recién creada Agencia. Tendría rango de "al menos director general" y cobraría más de 90.000 euros brutos anuales. Viendo el histórico de ejemplos de altos cargos ministeriales en el Portal de la Transparencia de la Administración General del Estado podemos afirmar que la cifra se aproxima más a los 100.000 euros. 

Dependiente del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, que dirige Diana Morant, la AEE se configura como el principal instrumento del Estado para coordinar y ejecutar la estrategia espacial nacional, integrando funciones dispersas hasta ahora entre distintos departamentos y organismos públicos.

El texto de la resolución subraya que la Agencia tiene como objetivo abarcar “todos los elementos de la cadena de valor del sector espacial”, desde el diseño y desarrollo de satélites (upstream) hasta los servicios y aplicaciones finales (downstream). Este enfoque integral incluye también segmentos clave como los lanzadores y las operaciones espaciales. La agencia no solo ejerce funciones técnicas, sino también de coordinación interministerial y representación internacional, en particular en foros vinculados a la Agencia Espacial Europea (ESA), donde España busca reforzar su peso estratégico.

Además, el BOE destaca la importancia creciente de las actividades espaciales tanto para la economía como para la vida cotidiana de los ciudadanos, con aplicaciones en navegación, comunicaciones, observación de la Tierra o seguridad. En este contexto, se enfatiza la necesidad de garantizar altos niveles de seguridad operativa y protección de información sensible, dada la naturaleza dual —civil y militar— de muchas tecnologías espaciales.

Perfiles estratégicos

La convocatoria incluye una amplia variedad de puestos, muchos de ellos de alta responsabilidad. Entre las plazas destacan:

• Jefaturas de departamento en áreas clave como Relaciones Internacionales y Cooperación, Tecnología e Innovación, Ciencia y Exploración, Telecomunicaciones y Vigilancia Espacial o Programas Nacionales e Industria.
• Puestos vinculados a la gestión económica y de fondos, incluyendo una jefatura de área relacionada con la Agencia Espacial Europea.
• Un perfil específico de experto en regulación espacial, reflejo de la creciente complejidad jurídica del sector.
• Técnicos superiores y responsables en áreas emergentes como el emprendimiento y el crecimiento empresarial, lo que apunta a un interés por impulsar el ecosistema de startups espaciales.

En total, las 16 plazas buscan cubrir tanto funciones directivas como técnicas, con un enfoque claro en la profesionalización de la estructura de la agencia. Asimismo, una de las plazas se reserva para personas con discapacidad, en línea con las políticas de inclusión en el empleo público.

El sistema de selección será el de concurso-oposición, con una ponderación del 60% para la fase de examen y del 40% para la valoración de méritos. Las pruebas incluirán ejercicios prácticos centrados en casos reales relacionados con los perfiles ofertados, lo que apunta a una evaluación orientada a competencias y no solo a conocimientos teóricos. Los aspirantes deberán acreditar, además de la titulación correspondiente, experiencia profesional relevante, y en algunos casos estarán obligados a obtener habilitación personal de seguridad, dada la sensibilidad de las funciones.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE (2 de abril), y el proceso se gestionará íntegramente por vía electrónica. La tasa general de inscripción se fija en 31,10 euros, con exenciones para colectivos como personas con discapacidad, desempleados o familias numerosas.

Salarios base de hasta 83.000 euros para puestos directivos

El anexo retributivo de la convocatoria detalla los salarios asociados a cada una de las 16 plazas ofertadas por la Agencia Espacial Española, evidenciando una estructura salarial acorde al alto nivel de responsabilidad y especialización requerido. Las cifras corresponden en todos los casos a salario base, sin incluir complementos de productividad u otros incentivos variables, lo que podría elevar la remuneración final, tal y como puedes ver en este cuadro del anexo I de la convocatoria. 

En el nivel más alto se sitúan las jefaturas de departamento, con una retribución base que alcanza los 83.230 euros brutos anuales. En esta categoría se incluyen los puestos de Relaciones Internacionales y Cooperación, Estudios Estratégicos y Trabajos Técnicos, Comunicación Digital y Medios, Programas Nacionales e Industria, Programas para la Sostenibilidad, Tecnología e Innovación, Ciencia y Exploración, Telecomunicaciones y Vigilancia Espacial, y Servicios.

Un segundo escalón lo ocupan las jefaturas de área, con salarios base en torno a los 72.826 euros anuales. Aquí se encuentran posiciones como Finanzas vinculadas a la Agencia Espacial Europea (ESA), Fondos, Emprendimiento y Crecimiento Empresarial, y Vigilancia Espacial, todas ellas con funciones clave en la gestión económica, el impulso empresarial y la operativa técnica de la agencia.

Por debajo, los perfiles técnicos presentan una horquilla salarial que oscila entre los 62.422 y los 51.589 euros brutos anuales. En este grupo se incluyen el puesto de experto en regulación espacial y las dos plazas de técnico/a superior, que constituyen la base técnica especializada del organismo.