El Banco de España ha publicado las bases de una nueva convocatoria de empleo público destinada a la contratación de seis profesionales bajo la modalidad de personal técnico - ayudante de investigación. Estas plazas, que se integran en el nivel 14 del grupo directivo de la institución, se formalizarán mediante un contrato temporal predoctoral, una figura específicamente diseñada para personal investigador en formación que desee desarrollar su actividad científica en el seno del supervisor bancario y del Eurosistema. El plazo para enviar la documentación finaliza el 16 de abril a las 14 horas. La solicitud de admisión deberá realizarse telemáticamente, accediendo al sitio web del Banco de España desde donde se podrá descargar el formulario de solicitud de admisión.

En el ámbito económico, la oferta presenta una estructura retributiva de referencia para los perfiles técnicos de entrada. El salario bruto anual se sitúa en los 43.098 euros brutos anuales, una cuantía que corresponde exclusivamente al sueldo base de nivel 14 y que no computa todavía los beneficios sociales ni los complementos específicos que puedan derivarse de las funciones asignadas. Junto a esta remuneración, el Banco de España ofrece un paquete de protección social que incluye seguro médico integral, seguro de vida y la adscripción a un plan de pensiones. Además, los seleccionados tendrán acceso a una línea de préstamos con condiciones preferenciales fijadas por la propia entidad para su personal. Si comparamos, el nivel 9 Grupo Directivo, tiene una remuneración de 69.639 euros y el Grupo Administrativo 5 de 32.085 euros anuales.

El proceso de selección se rige por un estricto sistema de méritos que comienza con una fase de valoración inicial, detallada en los anejos técnicos de la convocatoria. En este baremo previo, el tribunal califica de forma pormenorizada el expediente académico de los aspirantes, tanto en su etapa de grado como de posgrado. La puntuación se asigna mediante tramos de calificación, donde la relevancia de las materias cursadas en áreas como economía, finanzas, estadística, matemáticas o ciencia de datos resulta determinante. Este primer filtro busca asegurar que los candidatos posean la base teórica necesaria para afrontar las funciones de análisis e investigación que requiere la institución.

Tras esta primera criba, los candidatos deben superar pruebas de conocimientos específicos y una evaluación eliminatoria de inglés, donde se exige acreditar un nivel C1 o superior. Superada la fase de oposición, se activa el baremo final de méritos, donde el tribunal integra las puntuaciones de las pruebas técnicas con la valoración de competencias investigadoras previas. En esta etapa se puntúa la experiencia en el tratamiento de bases de datos de gran volumen, el conocimiento de lenguajes de programación y la participación en proyectos científicos anteriores. Los criterios exactos de ponderación para cada uno de estos apartados, así como las equivalencias de títulos internacionales, se encuentran recogidos de forma exhaustiva en los anejos que acompañan a las bases.

Los profesionales que logren acceder a estas plazas desempeñarán sus cometidos en las distintas direcciones generales del Banco. Sus funciones principales consistirán en la realización de estudios e investigaciones en materia económica y financiera, con un enfoque tanto nacional como europeo e internacional. Asimismo, colaborarán en trabajos técnicos sobre estabilidad financiera, políticas regulatorias y resolución de entidades, aplicando herramientas de vanguardia en ciencia de datos e inteligencia artificial. Al tratarse de un contrato bajo la Ley de la Ciencia, la labor investigadora se integra en el marco del desarrollo de una tesis doctoral o trabajos de investigación de alto nivel científico.

El rigor en la evaluación del expediente académico es una de las notas características de esta convocatoria. Los anejos técnicos especifican que la acreditación de méritos debe realizarse mediante certificaciones oficiales donde consten no solo las notas, sino también las destrezas adquiridas en áreas críticas para el Banco. Esta metodología garantiza que el sistema de acceso cumpla con los principios de transparencia y objetividad, permitiendo que la institución incorpore a investigadores con una alta capacidad de análisis y rigor metodológico.

Para participar en el proceso, los aspirantes deben poseer una nacionalidad española o de algún Estado miembro de la Unión Europea, o encontrarse en los supuestos de parentesco o residencia que marca la legislación vigente. El requerimiento académico mínimo es estar en posesión de una titulación universitaria oficial que habilite para el acceso a estudios de doctorado. El proceso concluye con una entrevista personal dirigida a valorar la idoneidad del candidato, su motivación profesional y su capacidad de integración en equipos de trabajo multidisciplinares dentro de un entorno de alta exigencia técnica.

Alta dirección 

El régimen salarial de la cúpula del Banco de España se rige por lo dispuesto en la Ley de Autonomía de la institución y es competencia del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa su fijación definitiva. Según los datos correspondientes al ejercicio 2025, las retribuciones de los altos cargos se estructuran en función de su responsabilidad y la asistencia a los órganos colegiados.

En la escala superior, el gobernador del Banco de España, José Luis Escrivá, percibe un sueldo anual bruto de 212.796 euros, mientras que la cifra para la subgobernadora, Soledad Núñez, se sitúa en 201.216 euros. Estas cantidades representan la retribución base, a la que podrían añadirse complementos personales específicos según cada caso. Tal y como te contamos, la remuneración de Escrivá era de unos 206.600 euros en 2023, con independencia de los complementos personales que pudiera percibir.

Por su parte, los consejeros no natos del Consejo de Gobierno cuentan con una asignación anual bruta de 63.035 euros. En el caso de aquellos miembros que además formen parte de la Comisión Ejecutiva, dicha remuneración se eleva hasta los 79.107 euros al año. A estas cuantías fijas se suman las dietas por asistencia a las sesiones de los órganos de gobierno, que son idénticas para todos sus integrantes. Cada sesión del Consejo de Gobierno conlleva una dieta de 1.249 euros, mientras que la asistencia a la Comisión Ejecutiva se retribuye con 599 euros por encuentro.

En cuanto a la estructura directiva, que incluye a los directores generales, al secretario general y a los directores generales adjuntos, su retribución anual bruta es determinada por la Comisión Ejecutiva. Dependiendo de los objetivos de productividad acordados, sus salarios oscilan entre los 176.703 y los 179.623 euros, con independencia de sus complementos personales. Adicionalmente, tanto los directores generales como el secretario general perciben 599 euros por cada sesión de la Comisión Ejecutiva a la que asistan.