La pregunta de siempre te viene a la mente: ¿Están bien pagados nuestros representantes públicos? ¿Compensa el dinero que reciben por el desgaste personal y la exposición ante los medios y la ciudadanía? ¿Compensa solo la vocación? ¿Pagamos con dinero del contribuyente a los mejores o solo a unas clases mediocres elegidas por las direcciones de los partidos y no siempre por las bases? ¿La política da para hacerse rico con un sueldo público, sin llevar a cabo actividades ilícitas? ¿O solo sirve para tener una vida digna durante tu trayectoria y esperar algunas indemnizaciones posteriores o mejores destinos y retribuciones más suculentas después, en la empresa privada, y con una buena agenda de contactos?

Si comparamos, el presidente del Gobierno percibió 95.944 euros brutos en 12 pagas el año pasado, según el Portal de la Transparencia de la Administración General del Estado. Aunque los secretarios de Estado superan con creces esta cantidad, con más de 130.000 o 135.000 euros por regla general. Y los diputados y senadores tienen una asignación constitucional básica de 14 pagas anuales de 3.367 euros los primeros y 3.417 euros los segundos, sin contar el resto de complementos ni la indemnización exenta de tributación. ¿Son adecuadas esas cantidades para el nivel de vida de España? También hay alcaldes y presidentes autonómicos que perciben más de 90.000 y 100.000 euros anuales.

Luxemburgo. (Wikipedia Commons/Shikhlinski).

Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), el salario medio mensual (en términos brutos) fue de 2.385 euros en el año 2024, con un aumento del 5,0% respecto a 2023. El 40% de los asalariados ganó entre 1.582 y menos de 2.659 euros. Un 30% ganó 2.659 euros o más y el 30% restante menos de 1.582 euros. Las comunidades autónomas con mayor concentración de salarios elevados fueron País Vasco (46,5% de asalariados con ganancias de 2.659 o más euros mensuales), Comunidad de Madrid (39,3%) y Comunidad Foral de Navarra (37,7%). En cambio, el salario más frecuente en España fue en 2023 de 15.574 euros brutos. Es el que percibe la mayoría de asalariados españoles.

Pero este lunes nos hemos dado de bruces con otras cifras. Según los últimos datos publicados por Eurostat, el salario anual medio a tiempo completo en nuestro país alcanzó los 33.700 euros en 2024, lo que representa un incremento del 4,6% respecto al ejercicio anterior. Sin embargo, esta cifra sitúa a España notablemente por debajo de la media de la Unión Europea, que se fijó en 39.800 euros tras experimentar una subida anual del 5,2%. Esta brecha evidencia que, pese a la mejora de las retribuciones nacionales, el conjunto de la UE avanza con mayor fuerza económica.

La comparativa por países sitúa a España en la zona media de la tabla, en un entorno salarial similar al de Italia o Eslovenia, pero a una distancia sideral de las potencias del norte y centro de Europa. Luxemburgo lidera la clasificación con una retribución media de 82.969 euros, seguido por Dinamarca (71.565 euros) e Irlanda (61.051 euros). En contraste, las economías más potentes de la zona euro como Alemania (53.751 euros) y Francia (43.790 euros) también superan con holgura los registros españoles, dejando a nuestro país en una posición de debilidad competitiva en lo que a poder adquisitivo se refiere. Y la pregunta de turno es ¿cuánto deberían cobrar nuestros diputados si el salario medio en España fuera el de Luxemburgo? ¿Y el presidente del Gobierno o los diputados? ¿Y el jefe del Estado, el rey Felipe VI? Este año percibirá 290.000 euros brutos. El primer ministro de Luxemburgo es Luc Frieden desde noviembre de 2023. Un año antes, este cargo estaba retribuido con una cantidad superior a los 233.000 euros. En cambio, el jefe del Estado es el Gran Duque Guillermo V de Luxembugo.

En 2022, la revista Forbes publicó un listado con las remuneraciones de las principales casas reales europeas. Entonces Guillermo era príncipe heredero de Luxemburgo y disponía de una asignación de 200.000 euros anuales por sus labores oficiales. Era menos de la mitad de los 480.000 que recibía su padre, el Gran Duque Henri. La familia del Gran Ducado de Luxemburgo tuvo una asignación de 17,5 millones de euros de en 2021. Para 2023, el presupuesto para la Maison du Gran-Duc ascendió a 19,2 millones de euros. El Gran Duque cobró 523.103 euros y su heredero, el príncipe Guillermo, actual Guillermo V desde octubre de 2025, ingresó 217.985 euros para sus gastos personales. 

Brecha de crecimiento acumulado

Si analizamos la evolución del periodo comprendido entre 2022 y 2024, España muestra signos de debilidad en su capacidad de revalorización salarial. Con un incremento acumulado del 9,39%, el mercado laboral español se sitúa como el sexto por la cola en ritmo de subida dentro de la Unión Europea. Este dato contrasta con el crecimiento del 11,36% registrado en el conjunto de los 27 Estados miembros durante el mismo bienio. Países como Portugal, con un aumento del 17,44%, o Alemania, con un 12%, han logrado que sus salarios evolucionen de forma más dinámica que los nacionales en los últimos dos años.

Por la parte baja de la clasificación, los salarios más precarios se encuentran en Bulgaria, Grecia y Hungría, donde las retribuciones medias no alcanzan siquiera el umbral de los 20.000 euros anuales. No obstante, Eurostat matiza que son precisamente estos países, que partían de niveles muy inferiores, los que mayores incrementos porcentuales han registrado recientemente. Casos como el de Rumanía, con una subida del 40%, o Polonia, con un 37%, demuestran un proceso de convergencia acelerada que, por el momento, no se percibe con la misma intensidad en la economía española.

La metodología utilizada por Eurostat, centrada en el empleo a tiempo completo, es fundamental para entender la realidad del mercado laboral. En España, según los datos complementarios del INE, existe una diferencia significativa entre quienes poseen una jornada completa y los trabajadores a tiempo parcial, cuyos ingresos promedio reducen drásticamente la estadística global. El INE cifra el salario medio mensual bruto en 2.385 euros para el año 2024 si se tienen en cuenta todas las modalidades de contrato, una cifra que refleja la persistencia de la precariedad en ciertos sectores de actividad.

A pesar de que España ha escalado algunas posiciones en la comparativa del último año, el patrón de crecimiento sigue favoreciendo a las economías del Este, mientras que países como Francia o Finlandia muestran avances muy tímidos del 2%. El escenario para 2026 plantea el reto de si España podrá sostener incrementos por encima del 4% para evitar que la brecha con la media europea siga ensanchándose. De no ser así, el salario medio español corre el riesgo de quedar estancado en la zona media-baja de una Europa que, en términos generales, paga mejor y aumenta sus sueldos con mayor agilidad.